Für wen ist Zeitarbeit geeignet?
Arbeitnehmer*innen in der Zeitarbeit unterstützen mit ihrer Arbeitskraft kurz- oder längerfristig verschiedene Einrichtungen. Für diejenigen, die in der Zeitarbeit arbeiten, heißt das, in verschiedenen Einrichtungen zu arbeiten und sich regelmäßig auf neue Gegebenheiten einzustellen, aber auch viel Neues kennenzulernen. In diesem Newsbeitrag erläutern wir, wer von dem Modell der Zeitarbeit profitiert und was unsere Kolleg*innen an diesem Arbeitsmodell schätzen.
Flexibilität schafft Freiheiten
Durch eine Vielzahl an Kunden in unterschiedlichen Bereichen mit verschiedensten Schwerpunkten, Arbeitszeiten und Einsatzorten gibt es für unsere Kolleg*innen viele Einsatzmöglichkeiten. Gleichzeitig ist aber auch immer eine gewisse Flexibilität gefragt. Diese Flexibilität schafft CareFlex im Gegenzug als Arbeitgeber auch. Sie spiegelt sich u. a. in einer individuellen Dienstplanung wider:
- Mitarbeitende können sich ihre Wochen- bzw. Monatsarbeitszeit aussuchen: Ob in Teilzeit, Vollzeit oder Wunschzeit – wir finden einen passenden Einsatz, der den individuellen Bedürfnissen gerecht wird.
- Der Wohnort unserer Mitarbeitenden spielt für uns eine Rolle: Wir versuchen immer den Weg zur Arbeit möglichst kurzzuhalten. Natürlich gibt es Unterschiede, besonders in ländlicheren Umgebungen sind längere Arbeitswege manchmal nicht zu vermeiden. Allerdings übernehmen wir auch Fahrtkosten, unterstützen bei den Tickets für den öffentlichen Nahverkehr oder bieten ggf. die Nutzung eines Firmenwagens an.
- Eine flexible Urlaubsplanung macht es unseren Mitarbeitenden leicht, an für sie wichtigen Tagen Urlaub nehmen zu können. Bei uns muss der Jahresurlaub nicht im Januar eingereicht werden – Urlaube können auch unterjährig eingeplant werden.
- Frei bedeutet auch frei. Steht der Dienstplan, so ist darauf Verlass, nicht einspringen zu müssen.
Egal ob jünger oder älter, mit oder ohne Kinder: Die Dienstpläne passen sich den eigenen Lebensumständen an.
Welche Flexibilität bringen unsere Mitarbeitenden mit? Sollte die Wunsch-Einrichtung mal keinen Einsatz bei uns buchen, ist es selbstverständlich auch in anderen Einrichtungen zu unterstützen. In der Sommerzeit kann es sein, dass es Lücken in der Planung gibt bspw. aufgrund von Schließzeiten verschiedener Einrichtungen, unsere Kolleg*innen unterstützen uns in diesem Fall mit spontanen Änderungen in der Dienstplanung.
Neue Einrichtungen, Menschen und Konzepte kennenlernen
Besonders jüngere Kolleg*innen schätzen es bei CareFlex unterschiedliche Bereiche, Einrichtungen und Konzepte kennenzulernen. Nach der Ausbildung oder dem Studium sind sich viele noch nicht sicher, wo sie arbeiten möchten. Ohne sich festlegen zu müssen, bietet CareFlex die Möglichkeit, sich auszuprobieren, bei verschiedenen Unternehmen reinzuschnuppern und dadurch die eigenen Stärken und Interessen zu festigen.
Ob während oder nach der Ausbildung oder generell neugierig auf Neues, das erwartet einen bei unseren Einsätzen:
- Der Wechsel zwischen Einrichtungen bedeutet auf der einen Seite sich neu einfinden zu müssen und auf der anderen Seite, dass viele neue Kontakte zu anderen Menschen geknüpft werden können. Unterschiedliche Teams und Perspektiven sorgen für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
- Nicht nur die Menschen machen den Arbeitsalltag abwechslungsreich, besonders die Aufgabenvielfalt und die dadurch wachsende Erfahrung wird von unseren Kolleg*innen geschätzt. So kann bereits Gelerntes in neuen Einrichtungen eingebracht werden.
- Passt das Miteinander innerhalb einer Einrichtung nicht, suchen wir nach einem neuen Einsatz. Die Bedürfnisse unserer Kolleg*innen sind uns wichtig, daher haben sie ein hohes Maß an Mitspracherecht. Sollte bspw. der Wunsch entstehen, von einer Einrichtung übernommen zu werden, machen wir dies möglich. Umgekehrt besteht auch die Möglichkeit, nach einer Übernahme wieder zu CareFlex zurückzukommen.
In unserem Newsbeitrag zum Thema „Vor- und Nachteile der Zeitarbeit“ findest Du weitere Gründe, warum es sich lohnt, flexibel in verschiedenen Einrichtungen zu unterstützen.
Wertschätzender Umgang und sicherer Hafen
Diejenigen, die besonders viel Wert darauflegen, persönliche Anliegen bei einer festen Ansprechperson zu platzieren, sind bei uns gut aufgehoben. Denn unsere Teamleitungen schenken ein offenes Ohr und suchen Lösungen, die sowohl für die Kolleg*innen als auch die Kund*innen zufriedenstellend sind. Dabei ist ein wertschätzender, ehrlicher Austausch entscheidend.
Wertschätzung für die eigene Arbeit erfahren unsere Kolleg*innen auch durch eine Vielzahl an Benefits. Hier geht es zu den TalentCare Benefits.
Was für uns außerdem wichtig ist:
- Wir verstehen uns als Vermittler*innen zwischen Einrichtungen und Mitarbeitenden.
- Von Anfang an gibt es bei uns (fast) immer einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Wir geben auch Bewerber*innen eine Chance, die schon länger nicht mehr im jeweiligen Berufsfeld tätig waren.
Für wen ist Zeitarbeit nicht geeignet?
Wir haben unsere Kolleg*innen auch gefragt, für welche Menschen Zeitarbeit eher nicht geeignet ist. Menschen, die gerne enge Beziehungen zu Klient*innen oder Kindern aufbauen und diese über Jahre pflegen wollen, wird es in der Zeitarbeit schwierig, denn wechselnde Einsätze gehören nun mal dazu.
Für diejenigen, die Routinen und das Arbeiten in festen Teams bevorzugen, ist es vielleicht nicht das passende Arbeitsumfeld. Um dies für sich herauszufinden, kann allerdings die Zeitarbeit ein Sprungbrett sein, den passenden Arbeitgeber für ein langfristiges Anstellungsverhältnis zu finden.
Hat Dich dieser Newsbeitrag neugierig gemacht? Dann findest Du hier unsere Stellenausschreibungen: unser Jobportal.
Oder arbeitest Du schon bei uns und möchtest Deinen Freund*innen CareFlex als Arbeitgeber empfehlen? Dann nimm an unserem Empfehlungsprogramm teil und sprich Deine Teamleitung dazu an.
